婚姻家庭 法律问答
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当发生老年人遗产纠纷该如何解决[律师回复] （一）各继承人先自行协商，就遗产分配进行沟通，达成一致分配方案，该方式成本低且效率高。 （二）若协商不成，可申请人民调解委员会调解，由其从中协调，促使当事人达成调解协议。 （三）若协商和调解都无法解决，向法院提起诉讼。要准备好起诉状、相关证据材料，如遗嘱、亲属关系证明等，法院会依法律和事实审理并判决。 （四）处理纠纷时，遵循自愿、公平、合法原则，尊重被继承人意愿，保障各继承人合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条规定，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。律图揭阳
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对于共同继承的财产要怎么去分配[律师回复] 法律分析： （1）在共同继承财产分配中，遗嘱优先于法定继承。若存在合法有效的遗嘱，便需严格按照遗嘱内容来分配遗产，如此能充分体现被继承人的意愿。 （2）若无遗嘱，就进入法定继承程序。同一顺序继承人一般应均等分配遗产，不过特殊情况需特殊处理。比如，生活困难且缺乏劳动能力的继承人应被照顾；对被继承人尽主要扶养义务或与其共同生活的继承人可多分；有扶养能力却不尽义务的，可不分或少分。 （3）继承人之间若协商一致，也可不均等分配遗产，这体现了当事人意思自治原则。 （4）遗产分配方式多样，可根据遗产性质选择。可分物能进行实物分割；若难以实物分割，可变价分割，将变卖价款进行分配；还能作价补偿，一人取得遗产并补偿其他继承人。 提醒： 进行遗产分配时，要确保遗嘱合法有效。法定继承中，各继承人应如实说明自身情况，避免隐瞒扶养义务履行情况。不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。律图揭阳
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婚前做了财产约定遗产怎样去分配[律师回复] 结论： 婚前有有效财产约定时，遗产分配先依约定确定被继承人财产范围，有遗嘱且符合要件按遗嘱执行，无遗嘱则按法定继承，法定继承人一般均等分配，特殊情况可适当调整。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，婚前有效的财产约定受法律保护，它能明确被继承人的财产范围。遗嘱继承需满足形式和实质要件，如此遗产便按遗嘱执行，这体现了对被继承人意愿的尊重。若没有遗嘱，就进入法定继承程序，先依据婚前财产约定确定遗产范围，再由配偶、子女、父母等法定继承人继承。通常情况下，各法定继承人按均等份额分配遗产，但考虑到公平原则，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人、尽主要扶养义务的继承人等，会适当多分或少分遗产。如果您在遗产分配方面存在疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。律图潮州
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保险赔偿继承人如何分配[律师回复] 法律分析： （1）保险赔偿分配关键在于是否指定受益人。指定受益人时，保险金直接归受益人，不纳入被保险人遗产范畴，也就不参与继承分配。这保障了受益人的权益，确保保险金按被保险人意愿给予特定对象。 （2）未指定受益人时，保险金成为被保险人遗产，由法定继承人按顺序分配。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，有第一顺序继承人时，第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）不参与继承；无第一顺序继承人，才由第二顺序继承人继承。 （3）通常同一顺序继承人继承份额均等，但存在特殊情况。对生活困难且缺乏劳动能力的继承人，分配时应照顾；对被继承人尽主要扶养义务或共同生活的，可多分；有扶养能力却不尽义务的，少分或不分。继承人协商一致也可不均等分配。 提醒：指定受益人时应明确清晰，避免后续纠纷。法定继承分配复杂，若遇到特殊情况，建议咨询专业人士进一步分析。惠州法务
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孩子死了之后财产归谁了[律师回复] 结论： 孩子死后财产归属依有无遗嘱而定，有遗嘱按遗嘱分配，无遗嘱按法定继承，不同家庭情况继承人不同。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》继承编，孩子去世后财产分配遵循相应规则。若留有遗嘱，尊重其意愿，按遗嘱内容由指定继承人继承财产。若没有遗嘱，则启动法定继承程序。法定继承中，第一顺序继承人有配偶、子女、父母。若孩子未婚无子女，财产由父母继承；若已婚，先分割一半给配偶，另一半由配偶和父母共同继承；若有子女，子女同样作为第一顺序继承人参与继承。若没有第一顺序继承人，就由第二顺序继承人，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。财产继承情况复杂，若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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