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取保候审还能退款吗[律师回复] 取保候审保证金在符合条件下能退还。若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反规定，取保候审结束时，可凭借解除取保候审的通知或有关法律文书到银行领取退还的保证金。 为保证保证金顺利退还，被取保候审人需严格遵守规定，包括未经执行机关批准不离开所居住的市、县，住址等信息变动时二十四小时内向执行机关报告，传讯时及时到案等。若违反规定，会没收部分或全部保证金，并根据情况责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，或采取监视居住、予以逮捕等措施。 建议被取保候审人充分了解并严格遵守相关规定，增强法律意识和自我约束能力。执行机关应做好告知和监督工作，保障被取保候审人的合法权益。汕头法务
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盗窃6000元犯盗窃罪能否取保候审[律师回复] （一）若犯罪嫌疑人想申请取保候审，可先确认自身是否符合条件，如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，但取保无社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理；是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女且取保无社会危险性；羁押期限届满案件未办结需取保。 （二）准备好书面的取保候审申请书，说明申请理由和拟采取的保证方式。 （三）可以委托律师，让律师协助申请，律师能更专业地阐述申请理由和依据。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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