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你好啊，我是开美容店的，和一个机构合作医美项目，就是有操作老师下店来给顾客打针剂。操作了一个顾客做的隆鼻，分三次治疗，前两次特别好，这次是第三次操作，可是不幸的是动脉栓塞导致左眼视物不清，在北京治疗十天了。视力一时半会是恢复不好了，前期的治疗费啥的都是操作机构出的，目前顾客也没说赔偿的问题，想咨询一下后期怎么处理这件事[律师回复] 这种情况确实比较棘手，首先得明确责任归属，从法律角度讲，如果是因为操作机构的失误导致顾客受伤，那么操作机构应当承担主要责任。你们作为合作方，可能也会涉及一定的连带责任。目前顾客没有提及赔偿，但不代表后续不会。建议你们主动和顾客沟通，表达歉意，并且积极协助顾客进行后续治疗。同时，和操作机构协商，明确双方的责任和后续的处理方案，避免后续可能出现的纠纷。另外，也可以考虑购买相关的保险，以应对类似的风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·其他
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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