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主合同解除保证合同的效力有几种[律师回复] 主合同解除之后，保证合同的效力通常会呈现出以下几种情形： 其一，如果保证合同中明确约定主合同解除并不影响保证责任，那就按照约定来执行。 其二，要是没有这样的约定，那么当主合同解除后，保证人对于债务人应当承担的民事责任，仍然需要承担保证责任。这是因为主合同解除仅仅使得合同关系不复存在，但违约方的责任并不会因为合同的解除而被免除。 其三，当主合同是由于不可抗力等法定事由而解除时，如果保证人没有过错，一般来说其保证责任应该相应地减轻。 总的来说，在主合同解除的情况下，保证合同的效力需要综合考虑合同的约定、法定事由以及各方的过错等因素才能进行判定。在实际的实践过程中，这是一个比较复杂的问题，每一个具体的案件都需要根据其自身的情况进行具体的分析和判断。惠州法务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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