合同事务 法律问答
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揭东县-何恭...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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赠与合同是否拥有任意解除权[律师回复] （一）在决定是否撤销赠与前，先确认赠与合同性质。若不是具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，也未经过公证，且赠与财产权利未转移，可考虑撤销。 （二）若赠与人经济状况显著恶化，严重影响生产经营或家庭生活，即便财产权利已转移，也可不再履行赠与义务，但要保留好经济状况恶化的相关证据。 （三）行使任意解除权时要谨慎，避免不当行使给受赠人造成损失，否则需承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百五十八条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。第六百六十六条规定，赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。汕头法务
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判定合同解除效力的方式是怎样的[律师回复] 结论： 判定合同解除效力要区分约定解除和法定解除，不同解除方式有不同的合同解除时间及程序。 法律解析： 在约定解除中，若双方协商一致解除合同，自解除协议生效时合同解除；若约定了解除条件，条件成就时解除权人通知对方，合同解除，通知载明期限的，期限届满合同解除。法定解除是在出现不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形时，解除权人通知对方，合同自通知到达对方时解除，通知载明期限的，期限届满合同解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。当事人也能直接通过诉讼或仲裁主张解除合同，裁判文书生效时合同解除。合同解除效力的判定较为复杂，涉及多种情形和法律程序。如果在合同解除方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。惠州法务
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单方面终止协议的后果是什么[律师回复] （一）若协议有约定单方终止情形且终止方符合约定，应保留好符合约定情形的相关证据，以便后续按约定处理后续事宜。 （二）若不存在约定情形擅自终止构成违约，违约方应主动与协议相对方沟通，积极承担违约责任，如继续履行协议、采取补救措施、赔偿损失等，避免争议扩大。 （三）若引发争议，协议相对方优先选择协商解决，若协商不成，可考虑调解。若有仲裁条款可申请仲裁，没有则可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。汕头法务
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关于撤销合同所产生的具体法律后果是什么[律师回复] 结论： 合同被撤销后自始无法律约束力，法律后果包括返还财产、赔偿损失，且不影响解决争议方法条款的效力。 法律解析： 根据相关法律规定，合同一旦被撤销，就从开始时起不具有法律约束力。在财产方面，交付财产的一方有返还请求权，接受财产的一方有返还义务，若无法返还或没必要返还则需折价补偿。对于损失赔偿，有过错的一方要赔偿对方的信赖利益损失，若双方都有过错则各自承担相应责任。同时，合同中解决争议方法的条款不受合同撤销的影响，依旧有效。如果您在合同撤销及相关法律后果方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。汕头法务
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解除合同是否一定要告知工会[律师回复] （一）用人单位要明确自身单方解除劳动合同的情况，严格按规定事先将理由通知工会，保障工会的监督权利。 （二）若工会发现用人单位解除合同存在违反法律、法规或劳动合同约定的情况，应积极行使权利，要求用人单位纠正。 （三）用人单位对于工会提出的意见要认真研究，并将处理结果书面通知工会。 （四）劳动者和用人单位在协商一致解除合同或劳动者单方解除合同时，无需受告知工会的约束，但要按正常流程处理合同解除事宜。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。广州法务
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