债权债务 法律问答
83.7
万
解答量
1320
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业法人欠款企业是否承担连带责任[律师回复] 法律分析： （1）企业法人以个人名义欠款且未用于企业经营时，基于债务主体的明确区分，企业不承担连带责任，债务归属法人个人。这是对个人债务与企业债务的基本界定。 （2）法人以企业名义借款，企业作为借款合同的直接参与者，依据合同的相对性原理，必然要承担还款责任。 （3）以个人名义借款但实际用于企业经营，因企业从中获得利益，依据相关法律原则，也可能被认定需担责。这体现了权利与义务相统一。 （4）判定企业是否承担连带责任，需综合多方面证据，多维度考察借款的真实性与关联性，确保责任认定准确合理。 提醒： 涉及此类情况，保留好借款凭证、关注资金流向等证据至关重要，建议咨询专业律师分析具体案情。汕头法务
5解答 3.9w浏览 -
公司欠货款不还怎么办[律师回复] 法律分析： （1）收集证据至关重要。合同、送货单等能清晰证明买卖关系及欠款详情，是后续维权的基础，完备的证据能增加胜诉几率。 （2）协商沟通是较为温和的解决方式。明确还款要求与期限，留存协商记录，若达成还款协议，需明确还款具体安排，保障自身权益。 （3）发律师函有一定威慑作用。以正式书面形式催款并告知法律后果，可能促使对方还款。 （4）民事诉讼是最后的法律手段。向有管辖权法院起诉，提交起诉状和证据，若胜诉而对方不履行，申请强制执行可有效实现债权。 提醒： 在处理公司欠货款不还问题时，注意证据的完整性和时效性，不同案情细节不同，建议咨询专业人士进一步分析。广州法务
5解答 4.1w浏览 -
挂靠公司遇到债务纠纷怎么办[律师回复] 1. 首先得弄清楚挂靠关系的法律性质到底是怎样的。当存在挂靠情形时，被挂靠的公司有可能要对挂靠公司所产生的债务承担一定的责任呢。这就像是在一场复杂的法律游戏中，被挂靠公司可能会被卷入到挂靠公司的债务纠纷里。 2. 接下来呢，要去收集相关的证据，像是挂靠协议啦、交易过程中留下的凭证之类的东西，这些证据能用来证明债务是真实存在的，并且和挂靠行为有着密切的关联。就好像是在一堆杂乱的文件里，找出能证明债务与挂靠有关的关键证据。 3. 要是被挂靠公司已经承担了债务，那就可以按照挂靠协议的规定，向挂靠公司去追偿啦。不过在追偿的时候，一定要留意诉讼时效等那些法律方面的规定哦，可不能因为疏忽而错过了追讨的时机。 4. 要是债务纠纷牵扯到了第三方，被挂靠公司就得积极地和第三方进行沟通和协商啦，把责任的划分给明确清楚。这就像是在一场三角纠纷中，要努力让各方都明白自己该承担的责任。 5. 要是情况必要的话，还可以通过法律途径来解决纠纷哦，比如申请仲裁或者提起诉讼。在诉讼的过程当中呢，一定要充分地准备好证据，要准确地运用法律规定，只有这样才能更好地维护自身的合法权益呀。 总之呢，挂靠公司要是遇到了债务纠纷，可不能慌，要冷静地去应对，按照法律的规定来维护自身以及被挂靠公司的合法权益。惠州法务
4解答 3.4w浏览 -
公司借钱法人签字承担连带责任吗[律师回复] 公司要是去借款，要是法人签了字，一般情况下，法人是不用承担连带责任的。为啥呢？因为法人签字，通常就是代表公司去进行借款这个行为啦，而公司本身是一个独立的法人主体，得用它自己的财产来承担还款的责任。 不过，如果出现了下面这些情况，那法人可能就得承担连带责任。第一种情况，就是法人签字是为了给个人的债务提供担保，在这种情况下，法人就得对那个债务承担连带保证责任。第二种情况，就是法人签字的时候存在欺诈行为，或者是和别人恶意串通，导致借款合同无效。要是因为这些情况给别人造成了损失，那法人可能就需要承担相应的责任。 总之，可不能简单地觉得只要法人签了字，就肯定得承担连带责任，得根据具体的签字目的呀、合同的性质之类的因素来综合地进行判断。惠州法务
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
151****4200
131****4290
158****4106
