刑事辩护 法律问答
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挪用了公司公款40万已经还上怎么处罚[律师回复] 结论： 挪用公司公款40万已归还，可能涉嫌挪用资金罪，若挪用超三个月且案发前归还可从轻或免除处罚，用于营利或非法活动即便归还仍担责，量刑一般处三年以下有期徒刑或拘役。 法律解析： 根据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，达到数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，就构成挪用资金罪。40万属于数额较大的范畴。若挪用时间超过三个月，不过在案发前已归还，这种情况可从轻处罚或者免除处罚；要是将挪用资金用于营利活动或者非法活动，哪怕已经归还资金，依然要承担法律责任。一般而言，量刑会在三年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践里，资金已归还这一情节法院量刑时会酌情考量。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。汕头法务
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挪用公款32万退还判几年[律师回复] 法律分析： （1）挪用公款的用途不同，对应的量刑标准存在差异。若挪用公款归个人使用并进行非法活动，32万未达数额巨大标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。若挪用公款用于营利活动或超过三个月未还，同样未达数额巨大标准，处五年以下有期徒刑或拘役。 （2）已退还挪用款项可作为从轻量刑的情节。法院在量刑时会综合考量挪用的具体用途、持续时间、是否造成实际损失等因素，最终作出符合案件实际情况的判决。 提醒： 挪用公款即使退还仍需承担刑事责任，具体量刑需结合案件细节确定，建议及时咨询专业法律人士获取针对性分析。汕头法务
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员工拿回扣，企业该如何处置[律师回复] 结论： 员工拿回扣违反忠实义务，企业可收集证据、解除合同、要求返还回扣及赔偿损失，数额较大可报案追究刑事责任，且处置要合法合规。 法律解析： 员工拿回扣违背了对企业的忠实义务。从法律层面看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应遵守合同约定的义务。当员工拿回扣时，企业可按以下步骤处置。首先收集交易凭证、沟通记录等证据，这是后续处置的基础。然后依据劳动合同法第三十九条，企业有权解除与该员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。同时，企业还能要求员工返还所获回扣，并赔偿因此遭受的损失。若员工拿回扣数额较大，达到刑事立案标准，企业可向公安机关报案，以追究其非国家工作人员受贿罪的刑事责任。不过企业在整个处置过程中，要严格遵守法定程序，保证证据充分，确保自身处置行为合法合规，防止引发劳动争议或法律风险。如果企业在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
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