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协议签订后发现有问题该如何处理[律师回复] （一）要是怀疑协议存在重大误解，比如对关键条款理解有误而签协议，要留意从知道能撤销这件事起的九十天内，赶紧向法院或仲裁机构提撤销申请。 （二）遭遇一方欺诈才签的协议，受欺诈的一方在知晓能撤销的一年内，向法院或仲裁机构提出撤销。 （三）面对显失公平的协议，在知道可撤销的一年内，受损方可以行使撤销权利。 （四）协议没可撤销问题，只是有漏洞或表述不明，先双方商量补充或明确，谈不拢就走诉讼或仲裁确定权利义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。汕头法务
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合同侵权的法律后果有哪些方面[律师回复] 法律分析： （1）违约责任角度：违约方承担的责任旨在保障合同目的的实现。继续履行强调严格按照合同约定推进义务，让合同履行状态回归正轨。采取补救措施针对合同履行中的瑕疵，使产品或服务符合最初约定标准。赔偿损失不仅弥补已发生的直接损失，还涵盖若合同正常履行可获得的利益，保障非违约方的预期权益。 （2）侵权责任角度：承担的多种责任方式是为了全方位保护被侵权人的权益。停止侵害从源头上制止侵权行为蔓延。排除妨碍与消除危险分别针对现实和潜在的权利阻碍与损害隐患。返还财产、恢复原状致力于恢复财产的原有状态和归属。赔偿损失则是对人身和财产损害的经济补偿。非财产性责任方式对被侵权人的精神层面给予抚慰。 提醒： 合同侵权出现竞合时，选择不同责任主张会有不同法律后果，建议咨询以分析哪种方式更有利维权 。汕头法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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