婚姻家庭 法律问答
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柳州-罗海...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
柳州-覃国...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
柳州-谢醒...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
柳州-唐献...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
柳州-潘婷律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老婆出轨与人同居是否会被判刑[律师回复] 结论：老婆出轨与人同居不一定判刑，以夫妻名义同居可能构成重婚罪被判刑，不以夫妻名义同居不构成犯罪但无过错方离婚时可主张损害赔偿。 法律解析：依据法律，有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚的，构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。若老婆与他人以夫妻名义同居且周围群众也如此认为，就符合重婚罪构成要件。若只是出轨与人同居，并非以夫妻名义，这种行为虽违反夫妻间忠实义务，但不构成犯罪。不过无过错方在离婚时可主张损害赔偿。认定重婚罪需要收集充分证据，像证人证言、共同生活相关证明等。如果遇到此类情况且对法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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解除同居要达到什么条件才会生效[律师回复] （一）有配偶者与他人同居，直接向法院请求解除同居关系，法院会受理并依法解除，在处理过程中要积极配合法院调查事实情况。 （二）双方均无配偶的同居，若不存在财产和子女问题，自行分开即可；若存在财产分割、子女抚养争议，可向法院起诉，准备好相关证据材料，如财产证明、子女出生证明等，等待法院生效裁判并按裁判执行。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二条规定，民法典第一千零四十二条、第一千零七十九条、第一千零九十一条规定的“与他人同居”，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。第三条规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。平台专业咨询...
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老公和人同居却没证据该怎么办[律师回复] 结论：怀疑老公与人同居缺乏证据时，可从日常生活细节、邻居物业处收集线索，也可委托合法调查机构，收集初步证据后可申请法院调查令，有证据证明同居在离婚诉讼中可要求损害赔偿。 法律解析：在婚姻关系中，若怀疑配偶与人同居，收集证据是维护自身权益的重要环节。留意生活细节能从老公日常行为中发现蛛丝马迹；邻居、物业等的证人证言在证明同居事实方面具有一定效力；委托专业机构调查能更高效地获取证据，但必须保证手段合法。当收集到初步证据后，向法院申请调查令，可借助司法力量获取更有力的证据。依据民法典，有证据证明配偶与人同居，无过错方在离婚诉讼中有权请求损害赔偿。若在收集证据或后续法律程序中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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