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我是在外省加工生产假冒侵权产品，只负责加工生产，其它的都不负责，我不负责采购材料，不负责销售。包含开支都是上家提供[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：你在外省仅受托加工假冒侵权产品，不采购、不销售、不掌控资金与开支，由上家统一提供，依法应认定为从犯。你的行为属共同犯罪中次要辅助环节，未参与策划、组织、核心利润分配，仅收取固定加工费，作用有限、主观恶性较小。依据《刑法》第27条，从犯应当从轻、减轻或免除处罚。辩护重点：固定代工关系、资金流向、分工边界、未参与上下游；结合数额、初犯、坦白、退赃、认罪认罚，争取降档量刑、缓刑或不起诉。切勿自认“全部责任”，坚决剥离主犯地位与全案数额。刑事律师韦端...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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