行政类 法律问答
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申请复议要什么证据[律师回复] 1.申请行政复议需提交多类证据以支持诉求。证明具体行政行为存在的证据、证明与行政行为有利害关系的证据以及支持复议请求的证据，这些证据需真实合法且来源正当，虽申请人无全面举证责任，但提交相关证据能增强复议请求说服力。 2.具体需提交的证据如下： -证明具体行政行为存在的证据，像行政处罚决定书、行政许可决定书等文书。 -证明申请人与该行政行为存在利害关系的证据，例如身份证、营业执照、权属证明等。 -支持复议请求的证据：若主张行政行为程序违法，可提供未依法送达文书的记录；若主张事实认定错误，可提供书证、物证、证人证言、视听资料等相反事实证据；若主张行政赔偿，需提供损害结果证据如医疗票据、财产损失评估报告及因果关系证据。 3.建议申请人在申请行政复议前，仔细收集整理相关证据，确保证据的真实性、合法性和正当来源。对于难以获取的证据，可咨询专业法律人士或申请相关部门协助调取。律图广西
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律师说法·行政类
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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