刑事辩护 法律问答
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桂林-蒋丽...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事附带民事赔偿责任是什么[律师回复] 法律分析： （1）提起主体方面，因犯罪行为遭受物质损失的被害人，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼；若国家财产或集体财产受到损害，人民检察院在提起公诉时可一并提起附带民事诉讼。 （2）赔偿范围方面，仅包括因人身权利被犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而产生的物质损失，精神损害不属于赔偿范畴。 （3）审理方式方面，法院审理附带民事诉讼案件时，既可以组织调解，也可以根据实际物质损失情况作出判决或裁定。 （4）量刑影响方面，被告人承担刑事附带民事赔偿责任的，该行为在刑事量刑时可作为从轻处罚的情节予以考虑。 提醒： 被害人应注意在刑事诉讼期间及时提起附带民事诉讼，避免错过权利主张时机；若对赔偿范围或程序存在疑问，建议咨询专业人士获取针对性法律帮助。律图广西
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刑事附带民事诉讼要按什么程序立案[律师回复] 1.刑事附带民事诉讼立案需遵循严格规则，涵盖提起时间、主体、提交材料、法院审查及受理范围等方面。其旨在保障被害人合法权益，让被害人在刑事诉讼中能就犯罪行为造成的物质损失获得赔偿。 2.解决措施和建议如下： -提起时间方面，当事人要在刑事案件立案后至一审判决宣告前及时提起附带民事诉讼，避免错过时机。 -提起主体要明确，若被害人死亡或丧失行为能力，法定代理人、近亲属应及时履行权利。 -原告提交附带民事起诉状时，要确保内容完整准确，详细写明当事人信息、具体诉讼请求、物质损失事实理由及相关证据。 -法院应严格审查，对符合条件的七日内立案，不符合的裁定不予受理，保障程序公正。 -当事人要清楚附带民事诉讼仅支持物质损失赔偿，不包括精神损害赔偿，且无需预交案件受理费。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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