损害赔偿 法律问答
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高空抛物引发侵权责任要怎样承担[律师回复] 1.高空抛物侵权责任明确，侵权人担责，难确定具体侵权人时，可能加害的建筑物使用人补偿且补偿后可追偿。物业服务企业等建筑物管理人需采取安全保障措施，未采取则担责，公安等机关应及时调查。造成人身损害需赔偿合理费用，造成财产损失按市场价格计算赔偿。 2.解决措施与建议： -建筑物使用人增强安全意识，不随意高空抛物，及时检查自家可能存在坠落风险的物品。 -物业服务企业安装监控设备、设置警示标识等，履行好安全保障义务。 -公安等机关接到高空抛物报案后快速响应，利用技术手段等及时调查。 -公众发现高空抛物线索及时向相关部门举报。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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