损害赔偿 法律问答
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象山区-蒋丽...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
象山区-莫桂...律师2分钟前解答了“损害赔偿”问题
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精神病能起诉别人吗[律师回复] 1.精神病患者起诉别人分情况确定诉讼方式。无民事行为能力的精神病人不能独立起诉，需法定代理人以患者名义代理诉讼；限制民事行为能力的精神病人所涉诉讼与其智力、精神健康状况相适应时可独立起诉，超出能力范围则需法定代理人代理或经同意、追认后起诉。 2.法定代理人通常为配偶、父母、成年子女等近亲属。他们在起诉时需提供精神病鉴定等证明患者民事行为能力状态的证据。 3.建议相关近亲属及时了解患者的民事行为能力界定，在需要代理进行诉讼时，提前准备好充分的证明材料，确保诉讼顺利进行，保障患者合法权益。同时遇到复杂情况可咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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三个月误工费赔偿标准要如何去计算[律师回复] 法律分析： （1）误工费的确定需结合受害人的误工时间和收入状况。误工时间若有医疗机构证明或鉴定机构鉴定意见明确为三个月，便可据此认定。 （2）收入状况计算分两种。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算，例如每月工资既定，误工几个月就用月工资乘以月数得出误工费。无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若无法举证该平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （3）当事人主张误工费赔偿时，要提供工资条、银行流水、纳税证明等证据来证明自身收入情况。 提醒： 主张误工费赔偿时，务必保留好相关证据。不同案情证据要求可能不同，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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承担赔偿和责任的条件是什么样[律师回复] （一）若判断自身是否要承担赔偿责任，先审查自己的行为是否违反了相关法律规定。比如在经营活动中，是否违反了市场监管方面的法规。 （二）确认是否有实际的损害事实发生，像是否造成了他人财产的损失或者人身的伤害。 （三）分析损害事实与自己的违法行为之间有无因果联系，即损害是不是由自己的行为直接导致的。 （四）判断自己主观上是否存在故意或者过失。但如果是产品缺陷致损、环境污染侵权等特殊侵权责任情形，即便无主观过错，符合法律规定也要担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零二条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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