建设工程纠纷 法律问答
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工程受益方应承担哪些连带责任[律师回复] 1.工程受益方承担连带责任要依据具体情形判断，主要基于过错、法律规定和合同约定产生。 若工程受益方为发包人，将工程发包给不具备相应资质或无安全生产条件的单位或个人，发生安全事故时，需与承包方承担连带赔偿责任。 2.若受益方与其他主体以合伙、合作等关系参与工程，对于工程产生的债务，要按照约定或法律规定承担连带清偿责任，如合伙承包工程，合伙人对合伙债务承担连带责任。 3.若受益方存在指示错误等过错行为，需与施工方等对损害后果承担连带责任。 为避免承担连带责任，工程受益方应严格审查合作方资质，明确各方在合同中的权利义务，谨慎作出指示，确保工程施工合规安全。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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