损害赔偿 法律问答
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梧州-冼东...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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快递延误的情况下会赔偿多少钱[律师回复] （一）有保价的快递，可直接按保价金额要求快递公司赔偿。 （二）未保价的快递，根据快递公司规定获赔直接损失，通常不超快递费一定倍数，像有些合同会赔运费3倍。 （三）寄件人与快递公司有其他约定时，按约定赔偿。 （四）快递延误造成实际损失的，如商业合同违约损失，可要求赔偿实际损失，但要提供相关证据。 《中华人民共和国民法典》第八百三十三条规定，货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。平台专业咨询...
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快递丢失赔偿诈骗案件会怎么判[律师回复] （一）若遭遇快递丢失赔偿诈骗，应及时保留聊天记录、转账凭证、快递单号等相关证据，向当地公安机关报案。 （二）在日常生活中，对于涉及赔偿的信息要保持警惕，核实对方身份和信息真实性，避免轻易转账。 （三）若自身涉嫌此类诈骗，应主动向公安机关投案自首，积极退赃退赔，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。平台专业咨询...
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快递转让打官司需要多久[律师回复] （一）对于快递转让纠纷打官司，若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可争取适用简易程序，这样能在三个月内结案。 （二）若案件较为复杂，适用普通程序，要做好六个月甚至更长时间的诉讼准备，若遇特殊情况，经批准审理时间可能延长。 （三）若对一审判决不服提起上诉，上诉审理时间根据判决或裁定有所不同，需按照相应时间节点关注案件进展。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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