环境保护 法律问答
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农村环境污染要接受的处罚是什么[律师回复] （一）对于农村环境管理，相关部门应加强日常巡查，及时发现随意倾倒、堆放垃圾，违规排放水污染物和大气污染物等行为。 （二）对村民开展环保宣传教育，提高村民环保意识，减少污染行为的发生。 （三）建立村民举报机制，鼓励村民对污染环境的行为进行举报，对核实的举报给予奖励。 法律依据： 《中华人民共和国环境保护法》第六十条规定，企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。本地法律顾问...
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污染环境罪里有害物质该如何鉴定[律师回复] 1.污染环境罪中有害物质的鉴定必须严格遵循法定程序与标准，这是确保鉴定结果准确可靠、能被法庭采纳的关键。鉴定主体和人员、依据、采样、方法、意见等各个环节都有明确要求，任何一个环节不符合规定，鉴定意见可能不被作为定案依据。 2.解决措施和建议： -选择鉴定机构时，要严格审查其是否具备生态环境损害鉴定评估资质或在司法行政部门登记，鉴定人员是否持有相应执业资格。 -鉴定过程严格参照国家或地方环境质量标准、污染物排放标准以及专项规范，对于危险废物先依据名录认定，未涵盖的进行特性鉴别。 -采样严格按照环境监测技术规范进行，保证样品的代表性和完整性。 -采用国家标准方法或行业公认的科学方法进行鉴定。 -鉴定意见要完整载明相关信息，由鉴定人签名并加盖机构公章。 -法庭应严格对鉴定意见进行质证，对不符合要求的鉴定意见不予采纳。平台精选咨询...
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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