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公司遭遇职务侵占案件该如何处理[律师回复] 公司遭遇职务侵占案件，应按收集证据、内部核查、报警、参与诉讼等步骤处理以维护权益。 1.收集证据是基础，要收集证明嫌疑人身份、职责权限的文件，体现侵占行为的财务账目、交易记录、合同，以及相关证人证言，这些证据是后续处理的关键。 2.进行内部核查，由公司内部审计等部门对侵占情况全面核查，确定损失金额和范围，为后续决策提供依据。 3.若内部处理无果，可报警，向公安机关详细陈述案件并提交证据，由其审查是否立案。 4.在刑事诉讼中，公司作为被害人参与，配合调查，必要时委托律师代理。 5.案件判决后，公司可通过刑事附带民事诉讼要求嫌疑人返还财物、赔偿损失。平台专业咨询...
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判定挪用资金罪有什么定罪标准[律师回复] 法律分析： （1）挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务便利实施犯罪。 （2）该罪有三种定罪情形。其一，挪用资金数额较大且超过三个月未还；其二，虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；其三，将资金用于非法活动。 （3）不同情形有不同的数额标准。挪用资金进行非法活动，数额达六万元以上算“数额较大”；用于营利活动或超过三个月未还，数额在十万元以上为“数额较大”。符合上述任一情形，就可能构成挪用资金罪并承担刑事责任。 提醒： 公司、企业等单位工作人员要严格遵守法律，切勿挪用单位资金。不同案情对应不同法律后果，若有相关疑问，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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挪用资金以金额定刑的标准是多少[律师回复] （一）公司等单位应建立健全财务管理制度，对资金使用进行严格审批和监督，防止工作人员擅自挪用资金。 （二）加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚了解挪用资金行为的法律后果。 （三）设立举报机制，鼓励员工对挪用资金等违规行为进行举报，保护举报人权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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