损害赔偿 法律问答
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加工食品非法添加药品如何处罚[律师回复] 结论： 加工食品非法添加药品违反食品安全法，会面临没收物品、罚款、吊销许可证等处罚，构成犯罪的还会被追究刑事责任。 法律解析： 根据食品安全法规定，加工食品非法添加药品是明确的违法行为。监管部门会没收违法所得、违法生产经营的食品及相关工具、设备、原料等物品。对于违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，会并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，会吊销许可证。若这种行为构成犯罪，将依照刑法中生产、销售有毒、有害食品罪等相关规定进行处罚，依据不同的危害后果有不同的量刑和罚金标准。食品生产经营者务必严格遵守法律规定，保证食品的安全。如果在食品生产经营过程中遇到法律方面的疑问，或者不确定自身行为是否合法，建议及时向专业法律人士咨询，以避免不必要的法律风险。律图广西
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事故破旧电动车怎么赔偿[律师回复] 1.事故中破旧电动车赔偿，关键在于先明确事故责任。若双方能协商确定责任，可按协商结果进行赔偿；若协商无果，需报警由交警划分责任。 2.赔偿范围一般涵盖维修费用，若车辆严重损坏无法维修，则按重置费用赔偿。对于破旧电动车，需考虑折旧情况，通常由专业评估确定其实际价值。 3.责任方需按责任比例承担赔偿。若对方负全责，应承担全部赔偿；双方都有责任时，则按各自比例分担。 4.若赔偿协商不成，受损方要收集事故证据、电动车购买凭证、维修发票等，向法院起诉要求责任方赔偿。建议双方尽量友好协商解决，协商时保持理性客观。报警和评估要及时，以确保责任认定和价值评估准确。受损方收集证据要完整，为后续维权做好准备。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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