刑事辩护 法律问答
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东兴市-覃枢...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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因过失致人死亡拘留后何时能开庭[律师回复] （一）嫌疑人或家属要及时与承办案件的司法机关沟通，了解案件所处阶段和进展情况。 （二）可以委托专业律师介入，律师能根据案件实际情况，为嫌疑人提供法律帮助和辩护，同时帮助了解各阶段的时间节点和法律程序。 （三）准备相关证明材料，如果嫌疑人存在从轻、减轻处罚的情节，如自首、积极赔偿等，及时提供相应证据。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条规定，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。平台优选咨询...
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刑事拘留了还用还欠款吗[律师回复] 结论： 刑事拘留不影响偿还欠款，债务人即便被拘留，依旧有偿还欠款的责任。 法律解析： 刑事拘留是对涉嫌犯罪之人采取的措施，而欠款是民事债务，二者性质截然不同。在法律上，这种性质差异决定了即便债务人被刑事拘留，其民事还款义务不会消失。债权人若想追讨欠款，可通过合法的民事诉讼途径。只要债权债务关系清晰，债权人向法院起诉后，法院会正常审理案件。待判决生效，若债务人不履行还款义务，债权人能申请强制执行。并且，债务人被拘留时，其合法财产可用于偿还债务。可见，刑事拘留并不能使债务人逃脱偿还欠款的责任。如果大家遇到此类债务或法律方面的问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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