行政类 法律问答
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行政复议的期限是多长时间[律师回复] 公民、法人或其他组织在认为具体行政行为侵害自身合法权益时，需关注行政复议申请期限等相关规定。 1. 申请期限方面，一般应自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请，不过若法律规定申请期限超过六十日则依该规定 。因不可抗力等正当理由耽误期限的，申请期限自障碍消除后继续计算。这保障了申请人因特殊情况仍能有效行使复议权利。措施建议：申请人应留意时间节点，及时关注法定事由出现，保留好相关证明材料。 2. 行政复议机关审查环节，收到申请后五日内审查。不符合规定的不予受理并书面告知；符合规定但非本机关受理的，告知向有关机关提出。措施建议：机关应严格审查标准，确保公正准确。 3. 复议决定作出期限，通常自受理申请之日起六十日内作出，法律规定少于六十日的除外。复杂情况经负责人批准可适当延长，最多不超三十日并告知双方。措施建议：机关要合理安排流程，避免无故拖延。律图广西
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公司有权因为拘留开除员工吗[律师回复] 法律分析： （1）若员工因刑事犯罪被刑事拘留，最终被认定有罪，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位可以解除劳动合同。因为这种情况下员工被依法追究刑事责任。不过在司法机关未最终定罪前，公司通常不宜仅因刑事拘留就开除员工，以免侵害员工权益。 （2）若员工因违反治安管理等被行政拘留，不属于被依法追究刑事责任范畴。此时要看公司规章制度，若规章制度通过民主程序制定且向员工公示，有相关开除规定，公司可按规定处理；若没有，公司以此为由开除员工可能构成违法解除劳动合同，要承担法律责任。 提醒： 公司处理此类情况需谨慎，遵循法律规定和程序，员工若认为公司开除不合理，可寻求法律帮助。律图广西
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