诉讼仲裁 法律问答
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合同仲裁后能起诉吗[律师回复] 1.一般而言，合同仲裁后不能就同一纠纷再向法院起诉。因为仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，仲裁委和法院对同一纠纷的再次仲裁申请或起诉均不予受理。 2.特殊情况下，若当事人能证明仲裁裁决存在如无仲裁协议、仲裁事项超范围、程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员索贿受贿等情形，可在规定期限内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销裁决。 3.当裁决被法院依法撤销或不予执行，当事人可根据重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。 建议当事人在签订合同时谨慎约定仲裁条款，发生纠纷时严格遵循仲裁程序。若发现仲裁存在问题，及时收集证据申请撤销裁决以维护自身权益。律图广西
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买卖合同约定仲裁的管辖如何确定[律师回复] 法律分析： （1）买卖合同中约定仲裁的，管辖以仲裁协议为准。一份有效的仲裁协议需包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会这三个关键要素。 一旦仲裁协议有效，协议里选定的仲裁委员会便拥有对案件的管辖权。 （2）若仲裁协议里对仲裁事项或者仲裁委员会的约定不清晰，当事人有机会通过补充协议来明确。但要是无法达成补充协议，仲裁协议即无效，约定的仲裁管辖也随之不成立。 （3）仲裁实行一裁终局制，裁决作出后，当事人就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。 提醒： 签订仲裁协议务必明确仲裁事项、仲裁委员会等内容，避免约定不明导致权益受损。律图广西
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合同约定的仲裁机构不存在该怎么办[律师回复] 结论： 合同约定的仲裁机构不存在时仲裁协议无效，若一方起诉且另一方首次开庭前未提异议，法院可审理，当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁或诉讼解决纠纷。 法律解析： 依据法律，合同约定的仲裁机构不存在，仲裁协议就不具有效力。不过，要是存在仲裁协议，一方将争议起诉到法院，而另一方在首次开庭前没有对法院受理该案提出异议，那就相当于放弃了仲裁协议，法院可以继续进行审理。当仲裁协议无效后，当事人有两个解决途径，一是重新达成有效的仲裁协议来申请仲裁，二是若无法达成新的仲裁协议，可通过诉讼解决纠纷。进行诉讼时，要明确管辖法院，准备好起诉状和相关证据等材料，并且积极收集能证明合同关系、违约事实等的证据，以此维护自身合法权益。如果大家在处理这类纠纷时遇到难题，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。律图玉林
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仲裁调解书在什么情况下发生法律效力[律师回复] （一）若参与仲裁调解，要谨慎对待调解书的签收，在签收前确保对调解内容完全理解且接受，避免签收后因后悔而无法再通过仲裁或诉讼解决纠纷。 （二）当对方不履行调解书义务时，应及时向法院申请强制执行，维护自身合法权益。 （三）若对调解书有异议，要在签收前与仲裁庭协商，争取合理的修改或解决方案。 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十二条规定，调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。律图玉林
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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