诉讼仲裁 法律问答
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人事争议怎样解决[律师回复] 人事争议解决途径多样，能有效保障当事人权益。协商是最便捷途径，当事人自行沟通达成和解协议。调解则在当事人不愿协商或协商不成时，可向人事争议调解委员会等调解组织申请，达成协议后按约定履行。仲裁具有准司法性，当事人不愿调解、调解不成或不履行调解协议时，可向人事争议仲裁委员会申请，其裁决具法律效力。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在收到裁决书15日内向法院起诉，由法院最终解决争议。 解决措施和建议如下： 1.发生人事争议，当事人可优先尝试协商，积极沟通争取达成和解。 2.协商不成，及时申请调解，借助调解组织专业力量化解矛盾。 3.若调解无果，果断申请仲裁，利用其准司法性保障权益。 4.对仲裁结果不满，符合条件时及时向法院起诉。律图贺州
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连续两次寻衅滋事会面临怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事罪基本量刑在五年以下有期徒刑、拘役或者管制。而对于纠集他人多次寻衅滋事且严重破坏社会秩序的，处罚更重，在五年以上十年以下有期徒刑，还可能并处罚金。这体现了对严重扰乱社会秩序行为的严厉打击。 （2）连续两次寻衅滋事存在不同处理情况。若每次单独不构成犯罪，但综合符合犯罪构成要件，会以寻衅滋事罪定罪；若每次都构成犯罪且符合累犯条件，量刑时会从重，以此警示惯犯。 （3）司法实践里，法院判罚并非只看行为本身，还会考量诸多情节。比如行为方式恶劣程度、造成后果的严重性，以及犯罪嫌疑人是否有自首、立功表现，是否取得被害人赔偿谅解等，全面衡量后确定最终刑罚。 提醒： 涉嫌寻衅滋事不要心存侥幸，及时咨询法律专业人士，争取从轻处理。律图玉林
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喝酒后动手打人会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）喝酒后打人处罚有不同标准。若情节轻未达轻伤以上，按《治安管理处罚法》，一般处五日到十日拘留，二百元到五百元罚款；情节更轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （2）若打人致人轻伤以上，构成故意伤害罪。依据《刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年到十年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 （3）不管处罚轻重，打人者都要承担民事赔偿责任，赔偿受害者医疗费、误工费等损失。 提醒： 喝酒并非打人免责理由，日常生活中要控制情绪避免冲动打人。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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港澳通行证可以异地办理吗港澳通行证是可以异地申请办理的，在大陆有六个城市都是可以异地办理港澳通行证的，对于非本地户籍和在校大学生都可以在这六个城市办理港澳通行证的折你去哪个，但是需要居住证。10w+浏览 2024-11-11
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