刑事辩护 法律问答
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玉林-庞秋...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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玉林-林文...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
玉林-王伟...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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单位要出示三年无犯罪记录证明，我赌钱被拘留15天算吗[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师为您解答，仅供参考：你赌钱被拘留15天一般是治安行政拘留，属行政处罚，不算犯罪记录，不影响开具三年无犯罪记录证明。依据《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，只有法院生效判决确认有罪才算有犯罪记录，行政拘留不在此列。单位要的是无犯罪记录证明，这份证明不会体现行政拘留信息，你可正常向户籍地或居住地公安派出所申请办理。不过公安机关会留存你的行政违法记录，若单位额外要求无违法记录证明则无法开具，且部分特殊岗位政审可能参考该记录，但单纯无犯罪记录证明不受影响。你只需确认拘留性质是行政拘留而非刑事拘留，若为刑事拘留但未被法院定罪，同样属于无犯罪记录人员。刑事律师韦端...
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认定单位拒执罪是按照什么标准[律师回复] （一）认定单位拒不执行判决裁定罪，要确认主体是单位，涵盖公司、企业、事业单位、机关、团体等。 （二）主观上需确定是单位意志支配下的故意，也就是单位决策机构或负责人明知法院生效判决裁定要执行，却故意决定不执行。 （三）客观方面要考察是否有能力执行却拒不执行且情节严重，如隐藏转移财产、拒不协助执行、虚假诉讼仲裁转移财产、阻碍执行人员执行等情况。 （四）若单位构成拒执罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按自然人犯该罪规定处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。前款规定的“人民法院的判决、裁定”，是指人民法院依法作出的具有执行内容并已发生法律效力的判决、裁定。人民法院为依法执行支付令、生效的调解书、仲裁裁决、公证债权文书等所作的裁定属于该条规定的裁定。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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