刑事辩护 法律问答
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职务侵占罪缓刑的适用条件是什么[律师回复] 职务侵占罪缓刑的适用条件是这样的：其一，得被判处拘役或者三年以下的有期徒刑。其二，犯罪情节不能太严重，得有悔罪的表现，像老老实实地交代罪行了，积极地把侵占的财物退回去等等。其三，得没有再次犯罪的可能性了，这得综合考虑罪犯的个人情况，像他平时的表现，犯罪的动机是什么，用的手段咋样等等这些因素。而且，宣告缓刑之后不能对所居住的社区产生重大的不良影响。就好比说，如果一个罪犯是初次犯罪，在公司里也就担任个一般的管理职务，侵占的财物数额不是很大，还积极配合把钱退回去了，同时他所在的社区也认可他缓刑后的表现，那这种情况就有可能适用缓刑。不过，到底能不能适用，那得根据具体的案件情况，由法院按照法律规定来裁定了。5解答 4.9w浏览
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合同无效保证金构成职务侵占罪吗[律师回复] （一）审查主体身份。确定占有保证金的人是否属于公司、企业或其他单位人员，这是判断是否构成职务侵占罪的前提。 （二）分析职务便利。查看其是否利用自身职务之便来控制和占有保证金，若没有职务便利则不满足犯罪条件。 （三）判断占有性质。若违背规定将保证金据为己有，且数额较大，构成犯罪可能性大；若有合法事由占有，不构成犯罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图广西
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生产员工会构成职务侵占罪吗[律师回复] （一）对于单位而言，要建立健全财物管理制度，明确各岗位尤其是涉及财物管理岗位的职责和权限，规范财物的领取、保管、盘点等流程，加强监督，防止生产员工利用职务便利非法占有财物。 （二）单位要加强对员工的法制教育，让员工清楚了解职务侵占行为的法律后果，提升员工的法律意识，减少此类犯罪行为的发生。 （三）若发现生产员工有疑似职务侵占行为，单位要及时固定证据，如相关财物的出入记录、员工的工作操作记录等，为后面报案和追究刑事责任做好准备。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。5解答 4.7w浏览
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挪用资金超过三个月时间如何计算[律师回复] 法律分析： （1）时间跨度计算明确，从挪用行为发生的当日起，直至资金实际返还的日期，期间不间断统计。这种连续计算方式能精准反映资金脱离正常使用范畴的时长。 （2）部分归还情况，需聚焦剩余未归还金额的挪用时间。即使有部分归还动作，只要剩余未还部分时长超三个月，仍可能符合入罪标准。 （3）多次挪用情况，累计计算金额，起始时间固定为首次挪用之时，再依据最终的资金归还全貌来判定是否达到三个月期限。这能有效打击多次小额挪用资金的行为。 提醒： 在涉及资金挪用问题时，务必精确记录资金挪用起始日期与归还情况，留存相关凭证。若对行为是否构成挪用资金罪存疑，建议咨询专业法律人士。5解答 4.1w浏览
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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