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个体户没有签合同有法律责任吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动用工方面，个体户雇佣员工建立劳动关系却未签书面劳动合同，自用工之日起超一个月不满一年的，需向劳动者每月支付二倍工资。这是为保障劳动者权益，促使用人单位规范用工行为。 （2）经济交往中，如买卖、租赁等，即便未签书面合同，但双方实际履行主要义务，合同关系成立。然而纠纷发生时，缺乏书面约定会使举证困难，可能承担不利后果，比如难以证明交易细节、责任划分等。 （3）合伙经营等其他方面，不签合同会使权利义务不清晰，争议发生时责任分担难以确定，易引发复杂纠纷。 提醒： 个体户在各类经营活动中，应尽量签订书面合同，明确各方权利义务，避免法律风险。若遇复杂情况，可咨询专业人士。5解答 4w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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