合同事务 法律问答
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崇左市-韦选...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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诱导性签约如何证明[律师回复] 结论： 证明诱导性签约要围绕欺诈、胁迫或乘人之危等行为，建立诱导与签约决策的因果关系，可从四方面收集合法证据，之后向法院或仲裁机构提交主张撤销合同并索赔。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，一方以欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。要证明诱导性签约，可从对方虚假陈述或隐瞒、胁迫或乘人之危、证人证言、合同文本与履约情况对比这四方面收集证据。不过，收集证据必须合法，不能侵犯他人隐私或违反法律禁止性规定。收集到有效证据后，就可向法院或仲裁机构提交，以此主张撤销合同并要求赔偿损失。若在证明诱导性签约及收集证据等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台专业咨询...
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买卖合同后补可以吗[律师回复] 结论： 买卖合同后补一般是合法有效的，但要注意明确主要条款且内容与实际交易相符。 法律解析： 依据《民法典》，合同订立形式多样，涵盖书面、口头及其他形式。当双方就合同主要条款达成一致，合同便成立。后补的书面买卖合同是对先前已成立的合同关系进行书面确认，只要内容是双方真实意愿的表达，且不违反法律和行政法规的强制性规定，就具备法律效力。后补合同需明确标的、数量、价款、履行期限等主要条款，这样能清晰界定双方权利义务。如果双方已经实际履行了合同主要义务，后补书面合同能进一步固定交易关系，减少纠纷风险。不过，一定要保证后补内容和实际交易情况一致，不然可能会因条款约定不明确或与事实不符而产生争议。若在买卖合同后补过程中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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