诉讼仲裁 法律问答
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诉讼时效开始需满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）诉讼时效开始需同时满足两个条件。首先是权利人的权利受到侵害，这里的权利限定为受法律保护的民事权利，像物权、债权等都包含在内。因为只有当权利遭遇侵害时，才会产生通过诉讼途径维护自身权益的需求。 （2）其次，权利人要知道或应当知道权利受到侵害以及义务人。“知道”意味着权利人明确意识到权利受损和侵权人的身份；“应当知道”则是依据一般常理和客观状况，权利人具备知晓的条件和能力。例如合同约定还款日期已过，债权人就应意识到债权可能受损。一旦满足这两个条件，诉讼时效期间便开始计算，权利人需在法定期间内行使权利，不然可能丧失胜诉权。 提醒： 权利人要密切关注自身权利状态，及时察觉权利受侵害情况并积极行使权利。不同案情的诉讼时效细节有别，建议咨询进一步分析。律图广西
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律师说法·诉讼仲裁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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