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朋友诱导我答应给我好处费刷网贷借给他，现在还有两期他一直信息不回电话不接，这种情况下能起诉吗[律师回复] 可以起诉，这是解决此类问题的主要法律途径。但是，由于你出借的钱款来源是网络贷款，这个情况本身会对诉讼结果产生关键影响，你需要有合理的预期。 ?? 核心法律问题：借贷合同可能无效 根据法律规定，套取金融机构贷款转贷的，民间借贷合同无效。简单来说，你从网贷平台借钱再转借给朋友的行为，本身就不受法律保护，法院通常会认定你们之间的借贷关系无效。 不过，合同无效并不意味着你的钱就要不回来。法律规定，因无效合同取得的财产应当返还。这意味着，法院依然可以判令你的朋友返还他从你这里实际拿走的钱。陶金鑫律师
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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