交通事故 法律问答
117.8
万
解答量
1676
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故造成的误工费保险公司赔吗[律师回复] 结论： 交通事故造成的误工费保险公司通常会赔，但需提供相应证据，超出保险责任限额部分由侵权人按责任比例承担。 法律解析： 在交强险赔偿范围内，误工费属于死亡伤残赔偿限额下的项目，被保险机动车发生交通事故致他人人身伤亡、财产损失，保险公司会在责任限额内赔偿。商业三者险一般也会对符合规定的误工费赔偿，不过要依据具体保险合同条款判定。保险公司赔偿的前提是受害人提供证据证明误工事实和误工损失，比如医疗机构的休假证明、单位的误工证明及工资收入减少证明等。若造成的误工费超出了保险责任限额，超出部分就由侵权人根据责任比例来承担。若遇到交通事故误工费赔偿纠纷不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你详细解答。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
交通事故理赔法院判决书要等多久[律师回复] 结论： 交通事故理赔案件法院作出判决书时间取决于审理程序，简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月，特殊情况可延长；二审对判决上诉案件三个月内审结，对裁定上诉案件三十日内作出终审裁定。 法律解析： 在交通事故理赔案件里，不同审理程序对应不同的判决时间。简易程序旨在快速处理案件，所以要求法院在立案之日起三个月内完成审理并作出判决。普通程序相对复杂，通常审限为立案之日起六个月，不过遇到特殊情况，经院长批准可延长六个月，若还需延长则要上级法院批准。当案件进入二审程序，对判决的上诉案件，法院需在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定的上诉案件，需在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。了解这些时间规定，能让当事人对案件进展有更清晰的预期。如果大家在交通事故理赔案件中遇到法律问题，或者对审理时间等规定有疑问，可向专业法律人士咨询。律图广西
5解答 4.6w浏览 -
交通事故走保险怎么赔付[律师回复] 结论： 交通事故走保险赔付需先报案并保留现场，由交警定责，交强险在限额内赔偿，商业险补充赔偿，被保险人提交索赔材料，审核后按约定赔付，有争议可协商、仲裁或诉讼解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国保险法》相关规定，交通事故发生后走保险赔付有明确流程。及时报案和保留现场有助于确定事故真实性和责任划分，交警出具的事故责任认定书是确定赔偿责任的重要依据。交强险作为法定强制保险，为受害人提供基本保障，区分有责和无责限额赔偿。商业险则是对交强险的补充，第三者责任险保障第三方损失，车损险保障自身车辆损失。被保险人提交索赔材料是履行合同义务，保险公司审核后按约定赔付是其应尽责任。若双方在赔偿上有争议，通过协商、仲裁或诉讼解决符合法律规定的纠纷解决途径。如果在交通事故保险赔付过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
车刮伤几天后要怎样去报保险[律师回复] （一）尽快联系保险公司，明确告知其刮伤事故情况，即便已过去几天，也积极沟通争取理赔。 （二）向保险公司提供刮伤事故的详细信息，包括时间、地点、事故经过等。 （三）收集并提供能证明事故发生的证据，如现场照片、监控视频等。 （四）配合保险公司的定损工作，若刮伤严重，等待其派人查看车辆。 （五）若无法提供事故现场证据，接受保险公司按无现场情况处理及相应免赔比例。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
没有交强险出了交通事故怎么办[律师回复] 未投保交强险发生交通事故，车主需先在交强险责任限额内承担赔偿，超出部分按事故责任划分赔偿比例。未按规定投保，还会面临交管部门处罚。 1.赔偿责任：车主未投保交强险发生事故，要先在交强险责任限额内全额赔偿受害人的人身伤亡、财产损失等费用。超出部分，则依据事故责任划分确定各方赔偿比例，如主责方通常承担70%-80%赔偿，次责方自担20%-30%。 2.行政处罚：未按规定投保交强险，公安机关交通管理部门会扣留车辆，直至车主依照规定投保，同时会处以依照规定投保最低责任限额应缴纳保险费的2倍罚款。 建议车主及时投保交强险，避免事故发生后承担不必要的赔偿和行政处罚。发生事故后，应积极与受害者协商赔偿事宜，妥善处理。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
152****8839
187****1746
