建设工程纠纷 法律问答
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工程劳务分包合同纠纷怎么处理最好[律师回复] 咱来好好唠唠这处理工程劳务分包合同纠纷的事儿。 你瞧，那合同条款就像是一把尺子，得仔仔细细地审查。这合同得把双方的权利义务都明明白白地写清楚，啥时候该干啥，啥时候能享啥权利，万一违约了又咋个算，都得一清二楚的。就好比你去超市买东西，得先看清标签上的价格、保质期啥的，不然到时候出了岔子可麻烦。 双方先试试协商解决，这就像是两个朋友闹别扭了，坐下来好好聊聊，把心里的想法都倒出来，说不定就能找到个和解的法子。这样既省时间又省成本，多好。就好像你和邻居吵架了，互相冷静下来，坐在一起好好谈一谈，说不定就和好了。 要是协商没啥用，那就得按照合同约定来。申请仲裁或者去法院起诉，这就跟打官司似的。可得把相关证据收集好、保存好，那合同文本就是咱的重要武器，就跟战士拿着枪一样。还有施工记录，那可是证明咱干活儿的凭证；款项支付凭证，能证明咱有没有拿到钱；往来函件，那可是双方交流的记录。这些证据就像是拼图的碎片，把它们拼在一起，就能看清整个事情的真相。 在诉讼或仲裁过程中，咱可得把自己的观点阐述得清清楚楚的，依据法律法规和合同约定来主张自己的权利。就好比法官是个公正的裁判，咱得把证据和理由都摆出来，让他能明白咱是有理的。同时，也不能忘了尊重对方的合法权益，不能蛮不讲理，得遵循公平、公正的原则，这样才能让事情得到妥善的解决。总之，要根据自己的情况选择最合适的解决途径，依法维护自己的合法权益，可不能吃亏。律图广西
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分包单位工伤可由总包出险吗[律师回复] 通常来讲，当分包单位的工人遭遇工伤时，不应该直接让总包单位去办理出险事宜。 在建筑工程这个范畴里，总承包单位与分包单位在安全生产方面都负有各自的职责。要是分包单位的工人出现了工伤情况，按照一般的原则，那自然是由分包单位来承担工伤保险方面的责任。 不过，也会有一些特殊的情况。比如说，分包单位没有按照法律规定为工人缴纳工伤保险，在这种情况下，总承包单位就有可能需要去承担工伤保险的责任了。 另外，要是总承包单位在安全生产管理的过程中出现了过错，正是因为这些过错导致了工伤事故的发生，那么总承包单位也可能得承担相应的法律责任。而对于具体的责任划分，需要综合各种因素来考虑，像合同当中的约定，以及各方在整个事件中所存在的过错程度等等。这些因素都得被纳入考量范围，以便更准确地确定责任的归属。律图广西
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营改增什么是违法发包[律师回复] 解析： 您所提到的"违法发包"，主要指建设单位在未经相关法律法规许可下，选择将本应由具备相应资质条件的单位或个人所承担的工程项目，非法转包给其他并不符合此要求的企业进行；或者选择性地肢解工程项目，将其拆分成多个部分，分别发包给不同的承包单位。这种行为严重扰乱了建筑市场的正常运营秩序，极易引发工程质量与安全方面的隐患。对于违法发包的认定，往往需要综合考量诸多复杂因素，其中包括但不仅限于发包方与承包方的资质状况、发包方式及具体内容等等。 法律依据： 《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第六条 存在下列情形之一的，属于违法发包：（一）建设单位将工程发包给个人的；（二）建设单位将工程发包给不具有相应资质的单位的；（三）依法应当招标未招标或未按照法定招标程序发包的；（四）建设单位设置不合理的招标投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的；（五）建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的。律图广西
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