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小产权房可以抵押给个人借钱吗[律师回复] 1.小产权房不能合法抵押给个人获取借款。因为现行法律规定抵押财产要有合法的不动产权属证明且在可抵押财产范围内，而小产权房未依法办理规划建设审批和不动产权登记，没有法律认可的产权证书，无法满足抵押登记的法定条件。 2.抵押权设立以办理抵押登记为生效要件，小产权房没有合法登记基础，即便签订抵押合同，抵押权也无法依法设立，出借人不能就该房屋主张优先受偿权。并且小产权房的交易及抵押行为不受法律保护，这种抵押安排法律风险极大，会让出借人债权难以实现。 3.解决措施和建议：当事人应通过合法途径获取资金，规避因交易标的不合法带来的财产损失。平台专业咨询...
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朋友借钱用小产权房来抵押能行不[律师回复] （一）避免以小产权房作抵押：由于小产权房无合法产权证明，无法办理抵押登记，抵押权不能有效设立，不能保障债权人权益，所以不要用小产权房进行借款抵押。 （二）选择合法产权财产抵押：可挑选有合法产权证明的财产，如商品房、商铺等作为抵押物，这样能依法办理抵押登记，确保抵押权有效。 （三）要求其他担保方式：让债务人提供其他可靠担保，像保证担保、质押担保等，增加债权实现的保障。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百零二条规定，以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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