行政类 法律问答
1023
万
解答量
1222
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请复议要什么证据[律师回复] 1.申请行政复议需提交多类证据以支持诉求。证明具体行政行为存在的证据、证明与行政行为有利害关系的证据以及支持复议请求的证据，这些证据需真实合法且来源正当，虽申请人无全面举证责任，但提交相关证据能增强复议请求说服力。 2.具体需提交的证据如下： -证明具体行政行为存在的证据，像行政处罚决定书、行政许可决定书等文书。 -证明申请人与该行政行为存在利害关系的证据，例如身份证、营业执照、权属证明等。 -支持复议请求的证据：若主张行政行为程序违法，可提供未依法送达文书的记录；若主张事实认定错误，可提供书证、物证、证人证言、视听资料等相反事实证据；若主张行政赔偿，需提供损害结果证据如医疗票据、财产损失评估报告及因果关系证据。 3.建议申请人在申请行政复议前，仔细收集整理相关证据，确保证据的真实性、合法性和正当来源。对于难以获取的证据，可咨询专业法律人士或申请相关部门协助调取。律图广西
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
189****2708
136****6573
186****2794
