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资产评估并购重组注意什么[律师回复] （一）选择评估机构时，要严格审查其资质的合法性与有效性，确保机构无利害关系，防止评估结果不被认可。 （二）评估范围务必全面，涵盖标的资产的有形资产、无形资产以及负债等，避免遗漏重要内容。 （三）根据标的资产特性，如资产类型，合理选择收益法、市场法、成本法等评估方法，保证评估结果公允。 （四）结合并购进程和资产实际状况，合理确定评估基准日，确保基准日资产状况真实准确。 （五）信息披露要真实完整，评估报告如实反映资产价值和相关风险，杜绝虚假记载等情况。 （六）核查标的资产权属状况，确认无权属争议和权利限制，避免影响评估价值和并购进程。 （七）并购各方可聘请独立第三方对评估报告进行复核，保证评估结果合理合规。 法律依据： 《中华人民共和国资产评估法》第三条规定，自然人、法人或者其他组织需要确定评估对象价值的，可以自愿委托评估机构评估；涉及国有资产或者公共利益等事项，法律、行政法规规定需要评估的（以下称法定评估），应当依法委托评估机构评估。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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