诉讼仲裁 法律问答
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三亚-姜伟律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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仲裁结果是否公开[律师回复] 法律分析： （1）仲裁秉持不公开审理原则，这是基于对当事人权益的保护。商业秘密、隐私等信息一旦公开，可能给当事人带来不可预估的损失，所以仲裁庭在大多数情形下会严格保密。 （2）存在特殊情况可打破保密规则。当事人协商一致同意公开，或者案件涉及国家秘密、社会公共利益时，仲裁结果可能公开。 （3）后面司法程序可能导致仲裁结果公开。若一方就仲裁裁决向法院申请撤销或执行，法院依公开审判原则进行审理，仲裁结果将有公开的可能性。 提醒： 选择仲裁解决纠纷要考虑其保密性特点，涉及敏感信息时谨慎决策。若后面可能进入法院程序，需知晓仲裁结果存在公开风险。三亚法务
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仲裁费用重复收可以向法院起诉吗[律师回复] （一）若认为仲裁费用重复收取，应按照仲裁机构的规则，向该仲裁机构提出异议，要求其对收费合理性进行审查和处理。这是因为仲裁机构有自主性和独立性，收费受仲裁规则约束。 （二）只有在满足特定法定情形，如仲裁程序违反法定程序等，可在仲裁裁决作出后，向法院申请撤销仲裁裁决或不予执行仲裁裁决。不过法院主要审查仲裁程序合法性，并非仲裁费用具体收取问题。 法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。海南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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