婚姻家庭 法律问答
223.2
万
解答量
2246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
同居了5年分手怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）财产分割：在同居5年分手时，对于同居期间共同所得收入和购置的财产，以一般共有财产处理。若能证明财产为个人所有，就归个人；若无法证明，则按共同财产分割。双方可先自行协商，协商不成可诉至法院，法院会依据财产具体情况，按照照顾无过错方原则进行判决。 （2）子女抚养：非婚生子女与婚生子女权利相同。抚养权问题可先由双方协商确定，若协商无果，法院会根据子女利益和双方具体情况作出判决。不直接抚养子女的一方需要支付抚养费，直至子女能够独立生活。 提醒： 处理同居财产分割和子女抚养问题时，要注意保留财产和抚养情况的相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
结婚后和别人同居该怎么处理[律师回复] 1.婚后与他人同居，违反了民法典中夫妻要相互忠实的规定。要是因为这个导致离婚，没过错的一方能要求赔偿。 2.如果和他人以夫妻名义一直稳定地同居，那就可能构成重婚罪，要负刑事责任。 3.遇到这种情况，没过错的一方可以去法院起诉离婚，要准备好对方和他人同居的证据。法院调解没用后，会准许离婚，而且在分财产时会适当照顾没过错的一方。 4.没过错的一方还能要求物质和精神损害赔偿。这就需要收集同居的证据，像共同居住证明、证人说的话等，来支持自己的要求。 5.要是对方构成重婚罪，没过错的一方可以自己去法院告，也可以让检察院起诉，让过错方承担刑事责任。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
同居算重婚么女生怎么办[律师回复] 法律分析： （1）同居行为是否构成重婚需视具体情况而定。一般同居且未以夫妻名义生活不构成重婚，而有配偶者与他人或明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活，构成重婚罪。 （2）女生若被欺骗与有配偶者同居，发现后应及时结束关系。若权益受损，如财产损失，可协商或诉讼要求返还。 （3）女生明知对方有配偶仍以夫妻名义同居，会面临道德谴责，还可能被追究重婚罪刑事责任。 （4）有配偶的女生与他人同居，应及时回归家庭或合法解除婚姻关系，以免触犯法律。 提醒： 同居涉及复杂法律问题，不同情况处理方式不同。若遇到相关法律难题，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
非法同居要连带承担房租吗[律师回复] 结论： 非婚同居期间房租是否连带承担要结合合同签订、双方约定及履行情况判断。若双方共同签约则承担连带责任；若仅一方签约，通常签约方承担，但有证据证明共同承担约定或实际参与支付的，未签约方也可能需承担。 法律解析： 依据民法典相关规定，在合同关系中，共同约定并签订合同的主体需按照合同约定履行义务。非婚同居时，若双方共同在租赁合同上签字，意味着二人是租赁关系的共同主体，对房租支付承担连带责任，房东有权要求任何一方支付全部房租。而当只有一方签订租赁合同时，从合同相对性来讲，签约方是承担房租支付义务的主体。不过，若存在双方有共同承担房租的约定，如聊天记录证明，或者另一方实际参与房租支付，像转账给签约方用于付房租等情况，未签约方也会被认定需要承担房租。如果遇到非婚同居房租承担方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图海南
5解答 4.7w浏览 -
非婚生子情况下被告重婚该如何处理[律师回复] 结论： 非婚生子不必然构成重婚，被告需收集证据判断是否符合重婚要件，若不构成可请求撤销指控，若构成则要协商处理相关问题并承担刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，重婚的构成要件是有配偶者与他人结婚或以夫妻名义共同生活，所以非婚生子并不一定意味着构成重婚。当面临重婚指控时，被告应积极收集证据来证明自己是否构成重婚，比如未以夫妻名义共同生活的证人证言、日常交往记录等。若证据显示不构成重婚，可向司法机关说明情况撤销指控。若确实构成重婚，就需要与相关方协商处理非婚生子抚养、财产分割等问题，争取受害人谅解。因为重婚属于刑事犯罪，可能会被处二年以下有期徒刑或拘役，被告要做好承担刑事责任的准备。如果您在处理此类法律问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
135****1267
182****9423
188****8884
