婚姻家庭 法律问答
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离婚调解未达成协议要如何解决[律师回复] 在离婚这件事上，如果选择走法律诉讼途径，法院会先进行调解。调解这一步是必须有的，目的就是看看夫妻双方还有没有和好的可能。要是调解没成功，法院就会紧锣密鼓地开始审理，然后作出判决。 法院判决离婚可不是拍脑袋决定的，得根据庭审时查清楚的事实和掌握的证据，按照法律规定来判断到底该不该让这两口子离婚。这里面的关键就是看夫妻感情是不是真的已经破裂了。 为了弄清楚夫妻感情状况，法院会考虑好多方面。像两人结婚时的感情基础怎么样，结婚后的感情发展，为啥要闹离婚，现在夫妻关系啥样，还有没有和好的机会等等。要是出现了一些法定的情况，而且调解也不管用，法院一般就会判离婚。比如说一方有重婚或者和别人同居的行为，对另一方实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员，有赌博、吸毒这些坏毛病还怎么劝都不改，因为感情不和分居满两年了，还有其他导致感情破裂的情况。另外，如果一方失踪被法院宣告了，另一方起诉离婚，法院也会判离。要是法院第一次没判离，之后两人又分居满一年，一方再次起诉，也会判离。 法院的判决结果就两种，要么判离婚，要么不准离婚。要是当事人对一审判决不满意，在规定的时间内可以到上一级法院去上诉，给自己争取一个更合理的结果。所以大家遇到离婚纠纷，一定要了解这些法律规定，用法律武器保护自己的权益。律图专业咨询...
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母亲出轨引发离婚案，要怎么处理[律师回复] 家庭遭遇母亲出轨并引发离婚问题，处理起来有不少门道。下面就从法律专业视角说说处理办法。 要是父亲想走协议离婚这条路，就得和母亲心平气和地坐下来，把离婚、孩子归谁养、家里财产咋分、债务咋承担等这些事儿商量出个一致结果。商量好后，签一份离婚协议书，再一起去婚姻登记机关办离婚登记。财产分割要是能商量妥，按商量的来就成。 如果没办法协议离婚，父亲也可以去法院起诉离婚。要到有管辖权的法院提交离婚起诉状和相关证据。证据收集可不能马虎，像母亲出轨的聊天记录、照片、视频，还有知道情况的人的证人证言等，都能收集起来留着，这在财产怎么分、孩子归谁养的问题上能起到关键作用。 说到财产分割，《中华人民共和国民法典》有规定，夫妻共同财产先由双方自己商量着分；商量不拢的，法院会根据财产实际情况，照顾孩子、女方和没过错那一方的权益来判决。因为母亲出轨属于过错方，父亲作为没犯错的一方，可以要求多分点财产。 孩子抚养权方面，法院会综合孩子年龄、双方抚养能力和条件等因素，按照对孩子最有利的原则来判。要是父亲抚养条件和能力更好，还能拿出证据来证明，那拿到孩子抚养权的机会就比较大。 法律建议就是，不管协议离婚还是起诉离婚，都要冷静理智地处理，收集好关键证据，维护好自己和孩子的合法权益。本地优选咨询...
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离婚诉讼被告不到场法院会判吗[律师回复] 在离婚诉讼里，即便被告不到场，法院也有判决的可能。虽说离婚案件一般得当事人本人到场，可这不是死规定。 要是被告收到传票后，没正当理由就不出庭，或者在庭审时没经允许就中途退席，法院是能缺席判决的。要是被告下落不明，法院会先采用公告送达的办法来传唤被告，等公告期过了被告还不出现，法院也会进行缺席审判。 但离婚案件涉及到人的身份关系，所以法院在被告不在场的情况下会格外谨慎。要是是第一次提起离婚诉讼，被告不到场，而且又没有足够的证据能证明夫妻感情彻底破裂，考虑到婚姻关系得慎重对待，法院可能就不会判离。 可要是原告能拿出充分的证据，像证明对方重婚、有实施家暴的行为、夫妻因为感情不和已经分居满两年等符合法定离婚条件的情况，就算被告没到场，法院经过审理，确定夫妻感情确实破裂了，也会依法判决离婚。 给大家提个法律建议，对于被告来说，收到传票后最好积极应诉，把自己的想法和情况跟法院说清楚，不然可能会失去为自己争取权益的机会。而原告呢，要尽可能收集能证明夫妻感情破裂的证据，这样才能让自己的诉求得到法院支持。律图海南
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想跟有精神病的对象离婚该怎么做[律师回复] 和患有精神病的对象离婚，要按对方精神状态不同来处理。 如果对方是间歇性精神病人，在其头脑清醒时，两人能协议离婚。先把离婚想法、孩子归谁养、财产怎么分等事儿商量好，签好离婚协议书，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。等过了冷静期，就可以办离婚手续。 要是对方是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，就不能协议离婚，只能去法院打官司离婚。首先得确定对方的法定代理人，正常情况下配偶是法定监护人，但在离婚官司里，配偶不能当法定代理人，得由其他有监护资格的人商量确定；要是商量不拢，就由法院指定。 之后向有管辖权的法院起诉。打官司时，要拿出能证明夫妻感情已经破裂的证据，像对方精神病一直治不好这类证据。法院会根据实际情况调解，如果调解没用，并且认定感情破裂，就会判离婚。同时，财产分割、子女抚养这些事儿，法院也会依法处理。律图海南
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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