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商标侵权时举证责任该如何界定[律师回复] 法律分析： （1）在商标侵权案件里，“谁主张，谁举证”是基本的举证责任原则。商标权利人若要主张侵权，首先要证明自己拥有合法有效的商标权，例如拿出商标注册证书。 （2）权利人还需证明侵权行为存在，要收集侵权商品或服务以及销售情况等相关证据。同时，要证明因侵权遭受的损失，可提供销售额减少、利润降低等数据，或者提供侵权人因侵权所获利益的证据。 （3）若权利人难以举证实际损失，可主张法定赔偿，但要提供能让法院酌定赔偿数额的相关证据。 （4）被控侵权人若主张不侵权或有合法抗辩事由，像正当使用、在先使用等，需对其主张承担举证责任，提供证据证明其行为符合免责情形。 提醒：商标侵权案件举证复杂，不同案情证据要求有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·知识产权
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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