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民事诉讼请律师多少钱[律师回复] 民事诉讼律师收费受多种因素影响，收费方式多样。按件收费用于简单、无财产争议案件，按标的额比例收费用于财产纠纷案件，风险代理则在胜诉或执行到款项后收费。 1.按件收费适用于离婚、劳动争议等简单案件，收费几千到数万元。这类案件相对清晰，律师工作量和复杂程度较低。 2.按标的额比例收费，根据争议标的额大小按一定比例分段累计收取，比例在0.5%-5%。标的额越大，收费越高，体现了案件涉及财产的多少对收费的影响。 3.风险代理在胜诉或执行到款项后收费，比例不超标的额的30%。这种方式让当事人前期压力小，但律师承担了一定风险。 建议与律师协商具体费用，多咨询几家律所，综合了解后再做选择。本地法律顾问...
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请代理律师的代理费要花多少[律师回复] 法律分析： （1）律师代理费无固定标准，金额受案件类型、复杂程度、标的额、地区等多种因素影响。不同地区经济发展水平不同，律师服务成本存在差异；案件复杂程度越高，律师投入的时间与精力越多，收费相应提高；标的额大小直接关系到律师服务的价值，通常标的额越大收费比例或金额越高。 （2）民事案件收费分两种情况：不涉及财产关系的按件收费，每件金额在几千到上万元不等；涉及财产关系的按标的额比例收费，例如标的额10万元以下部分收费比例可能在8%到12%，标的额增加时收费比例会逐渐递减。 （3）刑事案件收费按阶段进行，包括侦查、审查起诉、审判等阶段，每个阶段单独计费，每阶段收费从几千到数万元不等。 （4）行政案件收费方式与民事案件类似：不涉及财产关系的按件收费；涉及财产关系的按标的额比例收费。 （5）当事人可与律师事务所协商确定代理费，协商时可参考当地律师收费指导标准；需警惕过低收费可能存在的风险，如服务质量不达标或存在隐藏费用等问题。 提醒： 当事人选择律师时应综合考虑专业能力与服务质量，勿仅以价格高低决策；若对收费存疑，可向当地律师协会或司法行政部门咨询指导标准，避免因低价选择遭受损失。本地法律顾问...
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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