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我刑满释放出来已有4年了，现在派出所叫我去所里拍张照片，理由是，我在不在辖区内，还说我有5年的管控还没完[律师回复] 根据您的描述，您可能需要了解的是，刑满释放后的人员在一定期限内可能会受到一定的监管措施。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关的司法解释和规定，对于刑满释放的人员，确实存在一定的社区矫正或者安置帮教措施，这些措施旨在帮助释放人员更好地融入社会，防止重新犯罪。如果您已经刑满释放四年，且没有违反任何法律法规，那么您应当享有与其他公民同等的权利和自由。派出所要求您拍照可能是为了更新您的个人信息，确保您的居住情况和身份信息准确无误。至于您提到的“5年管控”，这可能是指社区矫正或者安置帮教的期限，具体情况需要根据您所在地的具体规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·行政类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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