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当贷款合同解除后会有什么后果[律师回复] （一）对于未履行部分，双方停止履行原贷款合同约定的后续贷款发放、还款等行为，避免进一步的交易。 （二）对于已履行部分，根据实际情况，借款人收到贷款的要返还本金及利息；若贷款人有合理费用等损失，可要求借款人赔偿。 （三）若因违约解除合同，解除权人可要求违约方承担违约责任，除非有其他约定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。本地专业咨询...
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借用他人银行卡贷款怎么处理[律师回复] 1.借用他人银行卡办贷款违反规定且风险多。中国人民银行规定银行卡只能本人用，借卡办贷就违规了，会带来不少法律问题。 2.名义借款人有还款责任。名义借款人和贷款机构签了借款合同，就得按法律还钱。要是实际用款人没按时还，名义借款人得先还钱，之后再按和实际用款人的约定找对方要。 3.出借银行卡有麻烦。银行卡主人把卡借给别人用，可能会让自己的账户被冻结。要是贷款涉及违法犯罪，自己还可能被牵连。 4.应对建议。别再借卡办贷款了。要是已经借了，要留好实际用款的证据。要是实际用款人不还钱，名义借款人可以去法院起诉。还要尽快跟贷款银行说明情况，免得影响自己的信用记录。律图法律顾问...
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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