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受让方同意的股权转让要怎么撤销[律师回复] 结论： 受让方同意的股权转让若存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等法定情形，撤销权人可向法院或仲裁机构申请撤销，且需在规定期限内行使撤销权。 法律解析： 根据法律规定，当股权转让存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况时，相关撤销权人有权利申请撤销该行为。重大误解是对行为性质、对方当事人等认识有误；欺诈是故意隐瞒或告知虚假信息；胁迫是以损害他人权益要挟；显失公平是一方利用对方不利状况使交易明显不公平。同时，撤销权的行使有时间限制，一般情况是知道或应当知道撤销事由之日起一年内，重大误解是九十日内，受胁迫则从胁迫行为终止之日起一年内。如果遇到股权转让相关的复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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变造股票金额3万按什么标准判[律师回复] 变造股票金额3万已达刑事追诉标准，涉嫌变造股票、公司、企业债券罪。 对于该行为的处罚，自然人犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金，但“数额巨大”无统一标准，由各地结合实际判断。单位犯罪，对单位判处罚金，对直接负责主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役，具体情节与量刑需结合案件实际情况判断。 建议个人和单位遵守法律法规，不进行此类违法犯罪行为。司法机关应加强对此类犯罪的打击力度，同时结合当地实际情况合理界定“数额巨大”标准。本地法律顾问...
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被起诉的未实际出资股东该如何处理[律师回复] 未实际出资股东被起诉应积极应对，依法解决出资问题。 1.积极应诉是首要。仔细查阅原告的诉讼请求和证据材料，制定应对策略。若存在合理抗辩理由，如已通过其他方式履行出资义务或出资协议有变更，要及时提供证据证明。 2.协商解决问题。若确实未出资，可与原告协商，在一定期限内完成出资，以争取原告撤诉。 3.履行法院判决。若协商不成，法院判决要求补足出资，股东需及时履行，否则可能面临强制执行、被限制高消费、列入失信被执行人名单等。 4.承担违约责任。未出资股东还可能对已出资股东承担违约责任。因此未出资股东要重视诉讼，依法依规处理出资事宜。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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