建设工程纠纷 法律问答
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工程索赔要具备的条件是什么[律师回复] 工程索赔需满足正当理由、有效证据和规定时间内提出这三个条件。正当理由要求索赔事件真实且符合合同或法规，比如发包人未按约定提供施工条件等情况。有效证据支撑也不可或缺，施工原始记录、来往信函等各类证据都要在事件发生过程中及时收集保存，并且要保证真实、完整、有效。同时，索赔方必须在索赔事件发生后的规定时间内，按合同约定程序和期限发出通知并报送资料，否则可能失去索赔权利。 为确保顺利索赔，可采取以下措施： 1.施工过程中严谨审查合同，明确双方权利义务，以便在出现问题时能准确判断是否有索赔理由。 2.建立完善的证据收集和管理制度，安排专人负责，确保证据的完整性和有效性。 3.制定索赔时间提醒机制，避免因疏忽错过索赔期限。本地法律顾问...
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没有证据拖欠工程款不给怎么办[律师回复] 结论： 面对拖欠工程款且缺直接证据，应收集间接证据形成证据链，确有困难可申请法院调查取证，注意诉讼时效并及时起诉，也可协商固定债权债务关系。 法律解析： 依据民事诉讼法，当事人对自己主张有举证责任。在拖欠工程款且缺乏直接证据时，可收集工程施工中的聊天记录、通话录音、证人证言等间接证据，使它们形成完整证据链来证明事实。若因客观原因无法自行收集证据，可在诉讼中请求法院调查取证。同时，要注意诉讼时效，及时向有管辖权的法院起诉来主张权利。此外，和发包方协商并形成书面或录音确认文件，能进一步固定债权债务关系。若在处理拖欠工程款问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取更详细的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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