婚姻家庭 法律问答
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企业年金是遗产还是夫妻共同财产，想了解企业年金是否属于夫妻共同财产？[律师回复] 企业年金既可能是遗产，也可能是夫妻共同财产，具体取决于不同情况。 关于企业年金是否属于夫妻共同财产，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》相关规定，需分情况讨论： - 婚姻关系存续期间，夫妻一方基于劳动关系由单位和个人共同缴交积累的企业年金部分，属于夫妻共同财产。 - 夫妻一方婚前已积累的企业年金账户余额，或婚后用个人婚前财产单独缴交的部分，属于个人财产。 - 若夫妻双方对企业年金归属有书面约定，如签订了婚前或婚内财产协议，则按照约定来判定是否为夫妻共同财产。 另外，根据《企业年金办法》规定，职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，此时企业年金可作为遗产处理。刘江律师
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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