损害赔偿 法律问答
110.1
万
解答量
1369
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师您好我儿子13岁在小区蓝球场跟同学打篮球意外跟5岁男孩玩耍奔跑时撞上，对方鼻骨骨折[律师回复] 这种情况属于未成年人之间的意外碰撞导致的伤害。根据《民法典》第一千一百八十八条规定，未成年人造成他人损害的，由其监护人承担侵权责任。你作为监护人，需承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围一般包括医疗费、护理费等合理费用。 如果能证明已尽到监护职责，可以减轻责任，但不能完全免除。同时，若小区篮球场管理方未尽到安全保障义务，如未设置安全警示标识等，也可能需承担一定责任。建议积极与对方家长沟通协商赔偿事宜，若协商不成，对方可能会通过法律途径解决，此时需准备好监控录像、目击者证言等证据以证明事故具体情况。刘江律师
7解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****5645
138****3987
155****3736
