刑事辩护 法律问答
224.2
万
解答量
2245
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
私自贩卖烟草判多久刑[律师回复] 私自贩卖烟草情节严重会构成非法经营罪。这是因为烟草属于法律、行政法规规定的专营、专卖物品，未经许可经营此类物品扰乱市场秩序，达到一定标准就要承担刑事责任。 判断情节是否严重主要依据非法经营数额、违法所得数额。非法经营数额达五万元以上，或违法所得数额达二万元以上，属于情节严重；非法经营数额达二十五万元以上，或违法所得数额达十万元以上，则属于情节特别严重。对于情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。 为避免此类违法犯罪行为发生，经营者应依法申请相关许可，合法经营。监管部门也需加强市场监管，打击非法贩卖烟草行为。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
经济纠纷犯罪如何处理[律师回复] 结论： 经济纠纷犯罪涉及合同诈骗、非法集资等罪名，处理有报案、侦查、审查起诉、审判等流程，被害人可附带民事诉讼要求赔偿。 法律解析： 经济纠纷犯罪中，合同诈骗、非法集资等行为严重损害当事人权益。处理时，被害人先向公安机关报案并提供合同、转账记录等证据，公安机关审查立案后展开侦查，采取询问嫌疑人等措施。侦查完毕，若犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院。检察院审查后决定是否公诉，法院受理后依法审判。在此过程中，被害人能附带民事诉讼来挽回经济损失，这是法律赋予的权利。若遇到经济纠纷犯罪相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
判定有毒有害食品罪量刑是怎样[律师回复] 结论： 生产、销售有毒、有害食品罪依不同情节有不同量刑，包括五年以下、五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，致人死亡或有特别严重情节按生产、销售假药罪处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 法律解析： 依据《刑法》，在生产、销售食品中掺入有毒、有害非食品原料，或销售明知掺有此类原料的食品，就构成该罪。情节较轻时，处五年以下有期徒刑并处罚金；若对人体健康造成严重危害，像导致轻伤、重伤或器官组织损伤导致功能障碍等，或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若致人死亡或有其他特别严重情节，依照生产、销售假药罪规定量刑，最高可判死刑。这体现了法律对食品生产销售安全的严格监管。如果遇到涉及生产、销售有毒、有害食品罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
131****9750
188****1438
130****7488
