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发票纠纷进行追诉的期限是多久[律师回复] 发票纠纷追诉期限按纠纷性质不同而有差异。民事发票纠纷，诉讼时效为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算，不过自权利受损起超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依申请延长。刑事发票犯罪，像虚开发票罪，追诉期限依法定最高刑而定，法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限是五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉期限为十年。 解决措施和建议如下： 1.发生发票纠纷，权利人应及时收集证据，在诉讼时效内主张权利。 2.企业和个人要熟悉发票相关法律法规，避免刑事犯罪风险。 3.遇到复杂发票纠纷，可咨询专业法律人士获取帮助。律图平台咨询...
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有打官司需求时怎样请律师代理[律师回复] 结论： 打官司聘请律师代理需按选律师、沟通、签合同、付费、出具授权委托书的步骤进行，委托中要如实陈述和配合。 法律解析： 在打官司聘请律师时，第一步选合法执业且擅长相关领域、经验丰富、口碑好的律师并核查其执业证书，这是保障服务质量的基础。与律师沟通能让双方明确案件情况和服务内容。签订书面委托代理合同，详细规定各项内容，能清晰界定双方权利义务，避免后续纠纷，这是受民法典合同编保障的。按合同支付律师服务费，部分案件采用风险代理，体现了契约精神。出具授权委托书确定代理权限，律师依此开展诉讼活动。委托过程中如实陈述和提供证据、配合律师工作是当事人的义务。若大家在聘请律师或打官司过程中有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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律师说法·非诉讼类
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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