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吸毒后身份证动态管控几年，想了解如何证明我已经戒毒成功以解除身份证的动态管控？[律师回复] 根据《戒毒条例》第七条规定，吸毒后身份证动态管控一般为3年，若戒断3年未复吸，不再实行动态管控。 若想证明戒毒成功解除动态管控，需满足戒断3年未复吸这一核心条件，并准备相关材料向公安机关申请。具体如下： - 准备材料：需提供戒毒期满证明、戒除毒瘾评估报告和有效身份证明等。戒毒期满证明由执行戒毒的机构出具，评估报告应详细记录戒毒过程及结果，确保材料真实权威。 - 提交申请：携带准备好的材料到户籍所在地或现居住地的公安机关禁毒部门，提交解除动态管控的书面申请，说明戒毒已满三年且未复吸的情况。 - 配合审核：在公安机关审核过程中，积极回应其要求，如按通知前往指定地点接受询问、补充材料或进行检测。 - 查询结果：提交申请后，可定期向公安机关咨询审核进展，也可直接到公安机关禁毒部门或通过其官方指定的查询渠道，查询自己是否仍在吸毒动态管控中。刘江律师
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律师说法·行政类
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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