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律师说法·公司经营
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劳动争议处理途径和方法包括哪些当遇到劳动争议时，别慌！可以通过协商、调解、仲裁和诉讼这四种途径来解决。在解决争议过程中，要注意保留劳动合同、工资单、工作记录等相关证据。这些证据在仲裁和诉讼中可能会起到关键作用。同时，要选择公信力高的仲裁委提交仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，要重视劳动争议处理的过程，依法维护自己的权益。1.7k浏览 2024-10-01
劳动争议
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拆迁不合理给补偿吗在拆迁过程中，要是遇到不合理的情况，法律会保障当事人应得的补偿。补偿的多少，得根据具体情况来算。要是拆迁程序有问题，或者补偿比法定标准低很多，权益受损的一方可以依法维权，确保自己的合法权益能得到合理的主张和保护。2k浏览 2024-10-01
补偿标准
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开车撞死人不赔偿坐几年牢能判刑根据交通法规，若驾驶人因开车致人死亡，需根据其责任大小及具体情节来确定其刑事责任和刑期。如果负主要责任及以上，可能会被认定为交通肇事罪，通常判处三年以下有期徒刑或拘役。如果逃逸或情节特别恶劣，刑期将增加到三至七年；如果因逃逸而导致他人死亡，刑期将更重，为七年以上。此外，如果未进行赔偿或态度不佳，可能会加重刑期。1.5k浏览 2024-10-01
交通肇事
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