医疗纠纷 法律问答
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转医院，要自己联系吗，[律师回复] 转医院是否需要自己联系，取决于具体情况： 1.?若属于工伤、医保定点治疗等情形，部分地区或单位要求通过原医院开具转诊证明，再由原医院协助联系接收医院（尤其是对口协作医院），以确保医保报销或待遇衔接； 2.?若为自行决定转院（如对治疗方案不满意），通常需要自己联系接收医院，确认对方接收条件（如床位、科室匹配等），再办理原医院的出院及转诊手续； 3.?紧急情况下，原医院会根据病情协助联系上级医院，但最终接收与否仍需双方医院沟通，个人也可同步自行联系备选医院。 建议先与原主治医生或医院转诊部门沟通，明确是否需要特定流程，再根据情况决定是否自行联系，避免影响治疗或报销。刘江律师
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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