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民事诉讼判决后还能刑事立案吗?，想了解如何判断一个案件是否需要刑事立案？[律师回复] 民事诉讼判决后还能刑事立案。民事诉讼与刑事诉讼是并行的不同救济途径，调整对象、证明标准、责任性质均不同，互不排斥。根据《刑事诉讼法》第 112 条，刑事立案的法定标准是 “有犯罪事实 + 需要追究刑事责任”，与是否经过民事处理无关。 判断一个案件是否需要刑事立案，需依据《刑事诉讼法》相关规定，同时满足以下条件才应立案： 有犯罪事实：指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为存在，包括犯罪的预备、实施、未遂、中止和既遂等形态。不要求证据确实充分，也不要求查明犯罪主体和犯罪主观方面等全部案件事实，只要证明犯罪事件已发生，存在犯罪客体和客观要件即可。 需要追究刑事责任：即犯罪行为不属于《刑事诉讼法》第 15 条规定的不追究刑事责任的情形，如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人或被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。 此外，案件还需属于相应机关的管辖范围，如公安机关、检察院等，不同机关对刑事案件有不同的管辖分工。刘江律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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